Balance Work / Life lan Employee Benefits Rank High
Apa sampeyan nggoleki proyek sing nyedhiyakake imbangan karya / urip, sing ngasilake kontribusi sampeyan, lan kabeh babagan menehi bali? Banjur sawijining proyek nirlaba uga bener kanggo sampeyan.
Aku golek pitunjuk kanggo napa proyek nirlaba sing populer lan ketemu ing Best Nonprofits To Work For, diterbitake saben taun dening NonProfit Times.
Taun sawisé taun, karakteristik esensial saka nirlaba sing tetep ditingkat banget tetep konsisten.
Aku wis nyusun daftar kuwalitas sing dianggep karyawan karyawan nonprofits babagan organisasi lan keuntungan sing paling apik.
Kaping pisanan, kepiye babagan NonprofitTimes? Padha ngajak nominasi saka wong-wong sing nyambut gawé ing organisasi nirlaba lan banjur nyuwun pitulung menyang pitakonan sing menehi umpan balik ing pitung dimensi:
- Kepemimpinan lan perencanaan,
- Kultural lan komunikasi perusahaan,
- Pay lan keuntungan,
- Latihan, pengembangan lan sumber daya,
- Perkawinan,
- Kepuasan peran, lan
- Lingkungan kerja.
Top nonprofit ndhuwur nyolong rata-rata 90 persen ing enem dimensi pitu. Iku bar dhuwur, nanging 50 saka nirlaba sing dinomoni. Saliyane, wiwit ana sawetara sejuta perusahaan nirlaba ing AS, jelas banget yen akeh organisasi perlu sawetara karya, saka kabudayan nganti kepemimpinan, kanggo mbayar lan ngasilake
Manfaat Nirlaba Agung Nawarake Manfaat Sing Kados Pekerja
Sanajan kadhangkala sing paling ora bisa dituku dening perusahaan nonprofit utawa perusahaan swasta utawa lembaga pamarentah gedhé, padha asring nyukupi kanthi menehi keuntungan banget.
Great nonprofits do not skimp on benefits. Ing kasunyatan, padha gawe kabeh usaha supaya bisa competitive karo sektor swasta lan malah ngluwihi apa sing diarepake.
Padha asring nyedhiyakake sawetara kombinasi ing ngisor iki:
- Sabbaticals
- Dental plans
- Rencana pensiun kayata 401 (k) lan 403 (b).
- Pembayaran maneh.
- Fasilitas olahraga utawa bantuan kanthi anggota ing fasilitas njaba; kelas bobot mundhut ing situs; klub mlaku-mlaku; free screening getih lan nembak flu.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Penjadwalan fleksibel jam kerja; kesempatan kanggo mlaku saka omah; layanan carpooling.
- Waktu perawatan kulawarga mati.
- Pagawean lan promosi ing omah.
- Program kecacatan cendhak lan jangka panjang.
- Wektu liburan sing wigati.
- Bonus sing bisa ditambahake kanggo gaji utawa digunakake kanggo sumber daya profesional.
Carane Top Nonprofit Tak Ana ing 2018
Ing 2018, nirlaba paling dhuwur ing dhaftar 50 Top NPT yaiku Komunitas Sekolah, sing nangani masalah mahasiswa saka kemiskinan nganti gunane kanthi langsung lan ing sekolah.
Salah siji perkara sing kudu dianugerahi organisasi iki kanggo penghargaan ndhuwur, kaya sing kasebut dening karyawan, minangka stabilitas kepemimpinan. Komunitas ing Sekolah wis nampi CEO anyar bubar, nanging liwat 40 tahun sejarah mung ana telu pimpinan.
Rasio ganti rugi ing nonprofit ing kabeh tingkat kondhang, nanging stabilitas kepemimpinan wis mbuktikake panandha sing unggul. Ing kasunyatan, kabeh 50 nirlaba sing paling dhuwur ing peringkat NPT Best Nonprofits for Work padha apik banget ing pangukuran stabilitas kepemimpinan. Pawongan CEO wis rata-rata sangang taun utawa luwih. Kestabilan lan steady ing roda mindhahake hasil sing luwih apik sakabèhé lan luwih nyenengake, karyawan sing luwih apik.
Sebagian nonprofit liyane sing nggawe dhaftar 50 ndhuwur 2018 kalebu Proyek Wounded Warrior, Asosiasi Alzheimer, Bank Pangan Komunitas Arizona Selatan, lan Biro Bisnis Better.
Apa Mimpin Nonprofits Paling apik Kanggo Disayangi dening Karyawan?
Peneliti sing nemtokake dhaftar paling apik Employers Nonprofit saben taun kanggo The NonProfit Times nemokake yen keunggulan organisasi didhurungake dening sepuluh perkara sing karyawan ngomong padha seneng babagan ngendi padha bisa lan apa padha nindakake:
- Aku rase
- Aku percaya kepemimpinan
- Aku seneng aku
- Aku percaya aku bisa nggawe kemajuan
- Aku dianggep kaya wong, ora nomer
- Aku seneng karo wong-wong sing aku kerja
- Aku bisa maju
- Aku bisa dipercaya organisasi iki
- Aku nggunakake kemampuan lan kabisan
- Aku diwenehi teknologi, peralatan, lan sumber daya sing aku butuh
Priksa dhaptar tahunan nonprofit paling apik kanggo nggarap.
Sawetara bisa uga ana ing wilayah sampeyan. Sanajan ora, atribut sing narik kawigaten nirlaba iki bisa dadi pandhuan kanggo ngevaluasi babagan nirlaba sing bisa dianggep minangka majikan mangsa.
Lan kanggo organisasi nonprofit sing disebut, dhaptar lan apa organisasi kasebut dipilih supaya menehi pitunjuk penting babagan dadi wong nirlaba liyane sing pengin digarap.