Jangkoan kanggo Mundhut utawa Disabilitas menyang Karyawan Kunci
Nalika Perlu
Jangkoan kunci bisa penting nalika perusahaan gumantung saka siji utawa rong individu kanggo sukses.
Contone, Dave lan Dan Divine nduwe Divine Designs, arsitektur terkenal. Wong loro iku sedulur lan saben duwe kemampuan khusus. Dave minangka arsitek sing bakat lan Dan minangka marketing marketing. Sukses perusahaan gumantung marang bakat saka wong loro. Yen salah sijine Dave utawa Dan mati utawa dadi cacat, bisnis kasebut ora bisa urip. Kanggo nglindhungi dhewe, perusahaan ngasilake jangkoan kunci wong loro.
Sampeyan kudu nimbang mundhut jangkoan wong kunci yen bisnis sampeyan nduweni karakteristik ing ngisor iki:
- Bisnis sampeyan wis gumantung banget marang siji utawa luwih wong sing duwe skills khusus lan bakal angel diganti
- Kematian utawa cacat saka individu kunci bisa nyebabake bisnis sampeyan ilang kanthi ora pati penting
- Bisnis sampeyan duwe utang sing bakal angel dibayar yen individu kunci mati utawa dadi cacat
- Business plans kanggo nggoleki pendanaan. Paling gedhé financier lan bank-bank bakal mbutuhaké sampeyan duwe jangkoan wong kunci sadurunge ngembangaké pendanaan menyang perusahaan.
- Perusahaan sampeyan bakal nggabung utawa mbukak publik. Sampeyan butuh jangkoan iki kanggo eksekutif lan anggota dewan.
Asuransi Jiwa
A bisnis tuku asuransi jiwa wong kunci kanggo nglindhungi dhewe marang pati wong penting. Yen wong tombol mati, perusahaan bakal nampa dhuwit kasebut.
Perusahaan bisa nggunakake dhuwit kanggo nyewa lan nglatih panggantos, kanggo mbayar utang, utawa kanggo sawetara tujuan liyane.
Asuransi jiwa utama bisa ditulis kanggo wektu tartamtu (kayata rong puluh taun) miturut kawicaksanan istilah. Sampeyan uga bisa ditulis miturut kawicaksanan universal utawa kabèh.
Sawetara perusahaan duwe luwih saka siji tombol. Conto yaiku Design Divine, sing kasebut ing ndhuwur. Perusahaan iki gumantung marang Dan lan Dave kanggo kaslametanane. Salah siji pilihan sing bisa dianggep tenan yaiku kawicaksanan urip sing nyakup panentu "pisanan kanggo mati". Kawicaksanan bakal mbayar keuntungan kanggo perusahaan yen salah siji utawa Dave mati. Kebijakan kasebut ora bakal digunakake kanggo pendiri liyane. Bayaran pambayaran bakal digunakake kanggo ngganti usaha pendiri pisanan (personel pengangguran, panutupan mundhut dodolan). Asuransi sing dituku kanthi cara iki bakal biaya kurang saka rong kawicaksanan urip individu.
Insurance Disability
Asuransi kecacatan wong kunci nglindhungi perusahaan kanthi resiko sing pegawe kunci bakal cacat nganti ora bisa mlaku. Manfaat bisa dibayar kanthi basis saben wulan utawa minangka jumlah sekaligus. Keuntungan dibayar sawise periode tunggu sing ditemtokake. Periode iki bisa uga 30 utawa 60 dina kanggo pembayaran saben wulan lan 12 utawa 18 wulan kanggo pambayaran bongkahan.
Ora ana kebijakan "cacat" tombol "standar" wong. Luwih, saben kebijakan biasane dirancang kanggo nyukupi kabutuhan perusahaan tuku jangkoan kasebut.
Amount of Insurance Needed
Nentokake jumlah urip utawa cacat insurance kanggo tuku wong kunci ora gampang. Sampeyan kudu ngira mundhut ekonomi (ilang revenue utawa keuntungan) perusahaan sampeyan bakal nandhang sangsara nalika wong tombol mati utawa dadi cacat. Sampeyan uga kudu nimbang biaya recruiting, hiring lan latihan karyawan panggantos. Agen asuransi utawa broker bisa mbantu ngitung jumlah asuransi sing dibutuhake.
Premi sing sampeyan bayar kanggo jangkoan kunci wong umum ora bisa ditolak kanggo tujuan pajak . Nanging, tunjangan kematian utawa cacat sing ditampa perusahaan sampeyan umume ora gratis. Konsultasi profesional pajak kanggo nemtokake cara tuku asuransi wong kunci bakal mengaruhi pajak tenan.
Artikel disunting dening Marianne Bonner