Perencana acara bisa menehi saran tamu babagan laku banget tumindak kanggo ngindhari
Ing paling ora, keluwihan prayaan lan etika kesalahan ing pesta liburan perusahaan bisa dadi fodder kanggo crita sabanjuré lan pungkasan legenda kantor kanggo pihak mangsa ngarep.
Lan, miturut survey industri, sekitar 15% saka perusahaan-perusahaan sing ngundang pihak liburan ngandhakake yen prilaku karyawan sing ora becik ing pesta liburan ing jaman sadurungé wis nyebabake karir individu ing perusahaan.
Aja nglakoni tingkah laku sing gedhe banget lan sampeyan bakal dijaluk bali menyang partai taun sabanjuré:
01 - Ngombe Berat.
Iki mbok menawa kesalahan sing paling umum sing sawetara karyawan lan manajer nggawe nalika prayaan liburan pungkasan taun. Nalika akeh organisasi sing isih nyawisake bar sing lengkap, wong-wong wis mulai mbatesi jumlah alkohol sing bakal dilakoni ing acara kasebut. Menapa kaputusan perusahaan, punika nyorotaken bilih boten wonten ingkang saged ngonsumsi.
Tips Ngombe Liburan Pesta:
- Watesan alkohol kanthi maksimal loro.
- Aja nyampurake ombenan.
- Ngombe kopi, teh, soft drink, lan banyu.
02 - Mangan Berlebihan.
Skenario Pesta: Luwih resik lenga saka sayap ayam sing rada anyar ing kantong sing dihiasi ing kanthong sampeyan - ing jejere kantong plastik balok koktail - lan sebagian ing tanganmu sing bebas (tangan liyane udan saka ngombe). Salah siji saka bos sing mlaku nganti sampeyan, siap disambut.
Wong sing nekani acara ngerti yen pangan lan ombenan bakal dadi bagian saka pengalaman. Nanging penting kanggo nimbang babagan cara wong liya bakal nyedhaki sampeyan, lan kalebu dasar-dasar etika, kayata njaga tangan sing resik lan nyingkirake cangkeme kebak sing ditulisi.
Tips Pesta Liburan Pesta:
- Aja lumaku kanthi pirang-pirang oevres.
- Aja pindho dipindhah utawa bali prasmanan pangan.
- Bener mbusak serbet, tusukan, lan liya-liyane.
03 - Ngobrol Berlebihan.
Skenario Pesta: Sampeyan ketemu pimpinan Sr. divisi kanggo pisanan ing partai, lan nuduhake 15 menit, crita rinci babagan pindah kantor saka enem wulan kepungkur.
Akeh wong sing ngubengi lan nglampahi wektu karo kolega lan manajer langsung. Nanging, coba gawe gawe informal kanthi akeh wong ing acara kasebut. Iki tegese ngawatesi wektu sapa mlumpat karo individu utawa klompok tamu.
Eksekutif bisa ngomong karo karyawan, lan kanggo akeh, iki bisa dadi mung interaksi. Uga, supaya ora katon bosen dening wong liya.
Tips Konversasi Pesta Holiday:
- Matesi obrolan nganti 5 menit.
- Nggawe diskusi jero babagan bisnis.
- Thank party hosts and organizers.
04 - Kelingan Gedhe.
Skenario Pesta: Sampeyan isih ngomong karo VP Sr babagan pamindhahan, nanging saiki sampeyan njelasake cara nyebabake ekstra 8 menit kanggo lungo.
Saliyane tetep obrolan sing cetha, para tamu acara uga kudu elinga yen iki dimaksudake dadi wektu nalika saben wong bisa ngrayakake kasile taun. Sing ateges swasana ati sing nyenengake.
Eling, critane kerep krungu dening wong liya sing ana ing kana, lan wong-wong mau bakal nambah spin dhewe. Komen kacatet kanthi cepet bisa dicopot saka konteks lan dadi pabrik desas desus taun iki, lan jeneng sampeyan ana.
Complaint Tips Partai Pesta:
- Sumpah rekan lan mangers.
- Ngenali topik sing aman kanggo dituduhake sadurunge acara kasebut.
- Ngalih topik yen sampeyan utawa wong liya wiwit sambat.
05 - Absence banget.
Skenario Pesta: Kowe kanthi cepet teka babagan 55 menit menyang program kasebut, ngubengi ruangan kanthi cepet supaya katon, guneman karo bos, guneman karo rekan, guneman karo mitra ing departemen liya, lan ilang 23 menit mengko tanpa wong sing ngelingi.
Ngerti iki: kehadiran ing partai liburan perusahaan tahunan sacoro prakteke mandatory. Kacilakan pungkasan ora becik; kasedhiya ing 30 menit pisanan yen bisa. Saben uwong ngelingi sing tinggal mung 10 menit utawa mandheg awal.
Manajer senior kudu nggawe titik tetep anggere bisa. Tegese yen sampeyan ora ana nalika acara diwiwiti, mesthi tetep nganti acara rampung.
Karyawan uga kudu ngerti kapan suwene ing partai.
06 - Gedhe banget.
Skenario Pesta: Ing preparation kanggo acara perusahaan, sawetara wanita bisa milih sing bentuk fitting, Cut kurang, gaun sequin lan wangi anyar wangi banget. Kanggo sawetara wong, padha bisa mikir iku wektu becik kanggo nuduhake sing setelan mengkilat (sing kudu tau wis dipakai) ... lan, oh, sing kuwat, Coklat anyar.
Priksani marang deskripsi acara sing ana ing undhangan acara. Iki bisa dadi partai liburan, nanging wis dirawuhi dening rekan kerja, ora kanca lan kulawarga.
Wanita, coba nyegah kesalahane 5 pola liburan iki.
07 - Tamu Berlebihan.
Skenario Pesta: Perusahaan kasebut nyingkirake tamu pribadhi iki sepisanan taun iki, nanging pasanganmu dadi kanca apik karo sebagian besar kolega lan mangerteni akeh bos. Sampeyan arep nggawa wong karo sampeyan amarga sawetara wong ing departemen sarujuk iku apik idea.
Sawetara organisasi ngidini tamu tambahan, nanging akeh ora. Elinga yen iki minangka acara perusahaan sing disponsori kanthi resmi. Kabeh keputusan sing wis diatur wis ditimbang kanthi teliti, lan akeh alasan sing sah ana ing balik keputusan kasebut, kalebu akuntansi biaya.
Yen tamu ora diundang ing undhangan, gawe jadwal pesta liyane karo kanca lan anggota kulawarga, lan ninggalake ing omah taun iki.
08 - Wektu Pribadi sing Berlebihan karo Coworker Liyane.
Skenario Pesta: Sampeyan tetep kanggo duration partai lan gabung kanca liyane liya kanggo ombenan sawise rampung. Sampeyan bisa uga ngalami owah-owahan mung ing titik ing ngendi sampeyan bisa ngrasakake sing kurang sithik tinimbang saperangan jam sadurungé. Lan banjur tumindak apa ora dadi keputusan sing paling apik: sampeyan bali menyang kantor karo rekan kerja liyane.
Elinga iki: ing kantor sing paling akeh, kamera keamanan kerep dilebokake ing ngendi sampeyan ora bisa nyadari, kalebu lorong, tangga, dll. Akeh organisasi njupuk views beda ing sesambetan pribadi ing antarane karyawan lan manajer. Lan, ing paling ora, saben wong bakal ngerti babagan ketemu pribadi ing kantor lan ing panggon liya - suwene sawisé pesta rampung.