A Look at Masalah Agensi Antarane Pemegang Saham lan Managers
Masalah Agen ing Perusahaan
Masalah biaya principal-agent rumit lan biasane mbutuhake luwih saka insentif moneter kanggo dipecah. Ing tengah-tengah, masalah agensi kasebut kedadeyan nalika para pemegang saham pengin ngatur manajemen kanggo nglakoni aksi perusahaan kanggo ngoptimalake kekayaan shareholder lan manajer - asring dewan direksi lan kepala sekolah C kayadene CEO, Presiden lan Chief Operating Officer - - pengin nguber dalan liyane, siji sing bisa uga migunani kanggo manajer sing padha.
Disepakaké iki penting kanggo mangerteni biaya agensi. Investor mung pengin nyekel saham perusahaan ing portofolio sing ngoptimalake kekayaan pemegang saham. Yen investor mikir yen ana masalah antarane manajemen lan pemegang saham ing perusahaan, kemungkinan bakal ilang saka nyekel stok perusahaan kasebut. Wekasane, iki bakal mengaruhi rega saham perusahaan.
Masalah agensi amba ing masyarakat kita. Iku katon ora mung ing bisnis; uga ana ing klub, instansi pamaréntahan, gereja, lan organisasi liya manawa manajer lan pemilik ora padha.
Manajemen Goals vs. Goals Pemegang Saham
Ing perusahaan sing gedhe banget, kepemilikan perusahaan iki nyebar liwat ewonan pemegang saham. Biasane ana ing perusahaan iki sing masalah agensi paling abot amarga manajer bisa nyinauni manawa dedikasi penuh kanggo manajemen - lan asring pengetahuan sing luwih apik babagan perusahaan - tegese tujuan, kawicaksanan, lan implementasine pantes kanggo prioritas tinimbang gol akeh pemegang saham individu, sing saben-saben mung duwe kapentingan finansial sing cilik lan kawruh winates babagan perusahaan nggawe dhuwit.
Masalah agensi paling akut nalika tujuan manajemen maksimalake kapentingan manajemen kanthi ngurmati kekayaan pemegang saham. Contone, manajemen ora bisa njupuk proyek sing bakal entuk manfaat kanggo bisnis amarga yen proyek gagal, proyek manajemen bisa ilang. Pemegang saham uga pengin nampa resiko kasebut amarga yen proyek sukses, kekayaan pemegang saham maksimal.
Tujuan manajerial liyane bisa dadi tambah ing keuntungan pegawe utawa ing pitukon sing nambah ukuran perusahaan kanthi pangarep-arep yen dominasi perusahaan ing pasar bakal nambah keamanan proyek. Pemegang saham uga pengin ngolehake pegawe diwatesi supaya bisa ngurangi biaya lan njaga bathi, utawa mbutuhake perusahaan supaya bisa ngentekake awis ing akuisisi, nanging nggoleki dhuwit sing disebarake minangka dividen.
Carane Mungkin Itu Tujuan Managerial dan Gol Pemegang Saham Cocokkan?
Bisa uga, ing akèh perusahaan, gol managerial lan pemegang saham bisa paling sethithik cocog. Shareholders bisa ngiyatake keselarasan iki kanthi ngalahake kompensasi manajerial kanggo kinerja perusahaan. Yen target maximization kasedhiya ditampa, kompensasi manajerial uga maksimal. Pemegang saham uga nawakake saham dhasar menyang manajer ing ngisor rega pasar, nanging kudu manajer tetep vested ing perusahaan kanggo sawetara taun sadurunge Simpenan bisa didol.
Given daya iki lan liyane padha insentives, managerial lan shareholder gol bisa kempal kanggo gelar lan agensi masalah bisa kurang.
Biaya Agensi Ora bisa dihindari
Ngatasi masalah agensi ora gratis - ana biaya agensi sing gegayutan karo masalah agensi.
Biaya agensi kasebut biasane ana ing kategori biaya operasi.
Contone, manajer perusahaan, nalika lelungan, bisa nyimpen dhuwit menyang hotel paling larang sing bisa ditemokake utawa supaya bisa nganyarke manawa saka eksekutif kantor. Tindakan kasebut ningkatake biaya operasional tanpa entuk manfaat kanggo shareholders. Biaya sing digandhengake karo manajer monitoring babagan jinis-jinis pribadi kasebut yaiku apa sing nggawe biaya agensi.
Teknik pemantauan kalebu tata cara akuntansi sing bener lan mbangun anggaran sing nglebokake watesan pangeluaran. Sayange, ora kabeh biaya agensi bisa dihilangake. Biaya pemantauan minangka bagean penting saka biaya operasi perusahaan. Ing sawetara titik, padha bener bisa ngluwihi biaya agensi.