A mentor yaiku wong sing wis ana ing ngendi wae, digawe liwat tantangan , lan sinau bab utawa loro ing proses. Mentors pengin ngliwati kawruh kasebut kanthi menehi saran nalika mbutuhake, nyengkuyung sampeyan kanthi masalah, lan mbantu sampeyan dadi luwih apik ing apa sing dikarepake. Paling mentor nyandhang akeh topi, kayata pelatih, klasifikasi, penasihat, tukang nyoraki, pengacara setan, pelatih, pendukung publik, pengembang, lan liya-liyane. Kanggo sing paling mentor, goal pokok yaiku kanggo nduduhake tindak tanduk positif sing bakal mbantu sampeyan entuk sukses.
Kualitas sing nggawe mentor sing apik kanggo sampeyan bakal mlaku kanthi spesifik kanggo tingkat pengalaman sampeyan, jinis bisnis sing diwiwiti lan tantangan individu. Nanging ana sawetara sifat umum sing kudu katon ing wong sing dianggep minangka mentor bisnis cilik.
1. Kasedhiya
Yen mentor potensial sampeyan ora kasedhiya kanggo nyedhiyakake dhukungan sing perlu, bakal dadi sesambungan kang angel kanggo mbangun.
Nalika sampeyan ora pengin nyedhiyakake kabeh-jam akses menyang mentor, bebarengan karo sampeyan lan mentor sampeyan kudu bisa nyetel jadwal kanggo rapat sing kerjane karo jadwal sampeyan. Priksa manawa sampeyan njlentrehake pangarepan saka wiwitan supaya sampeyan ana ing kaca sing padha.
2. Experienced
Cetha, yen mentor ora duwe pengalaman sing dibutuhake kanggo mbantu sampeyan nggarap tantangan, mula dheweke ora dadi mentor sing tepat kanggo sampeyan.
Elinga yen pengalaman bisa teka ing macem-macem formulir - ing pengalaman proyek, pengalaman urip, pendidikan formal lan uga pelajaran sing diwulang saka mentor dhewe. Dadi mbukak kanggo nggarap mentor sing duwe latar mburi banget beda saka sampeyan dhewe.
3. Respectful (lan Respected)
Respect punika loro-fold nalika nerangake mentor. Kaping pisanan, sampeyan kudu mbangun hubungan sing saling menghormati sing bakal ngidini para pihak bisa ngredhak-undhakan lan ngrungokake nalika mbangun kepercayaan . Kapindho, mentor sampeyan kudu dadi wong sing wis ngapusi bab kanca lan kanca-kanca. Iku bendera abang yen mentor potensial sampeyan ora duwe reputasi apik ing industri.
4. Kemampuan ngrungokake
Aku nyebutake, nanging kemampuan kanggo ngrungokake cukup penting kanggo entuk dhaptar dhaptar dhewe. Sampeyan ora pengin mentor sing ana mung kanggo ngrungokake dhiri. Inti bimbingan apik yaiku obrolan lan kolaborasi . Lan, mesthi, ing sisih liya, sampeyan uga kudu sinau ngrungokake sing apik nalika sampeyan nimbangake kabeh input sing diwenehake dening mentor sampeyan, sanajan ora kaya apa sing sampeyan pengin krungu.
5. Inspiring
Salah sawijining pratandha sing jelas sing nemu mentor gedhe yaiku kemampuane kanggo menehi inspirasi kanggo nindakake liyane, nglampahi, lan dadi luwih.
A mentor ngirim menehi pangarep-arep lan bantuan sampeyan pracaya manawa sing paling gedhe gol bisa achievable. Yen sampeyan nemokake mentor sing menehi inspirasi sampeyan kanthi cara iki lan mbantu sampeyan nemokake motivasi sampeyan kudu unggul, sampeyan wis nemokake mentor gedhe!
Senajan mbutuhake wektu kanggo nemokake tandhing sing bener, mentor bisa dadi partner sing paling berharga ing perjalanan bisnis cilik, ngewangi sampeyan ngatasi rasa wedi kegagalan lan ngalami tantangan paling gedhe. Kanggo nggoleki mentor, golek kolega lan njaluk rekomendasi, goleki jaringan LinkedIn utawa gunakake tool search mentoring SCORE.