Pros and Cons Undhang-Undhang Hak Kerja.
Hak-hak tumindak bisa ditrapake ing akeh negara bagian AS, miturut pranata-pranata Taft-Hartley, sing nglarang kesepakatan antarane serikat buruh lan pengusaha, supaya ora mung nyipta paguyuban sing nyambutgawe. Saben hukum sing bisa dianggo bisa dadi insentif kanggo tim proyek. anggota minangka ora perlu rembugan karo pihak sing ngidini para buruh bisa bebas mutusake yen kepengin dadi bagian saka serikat utawa ora.
Hukum Hak Kerja bisa ngamanake hak karyawan kanggo mutusake kanggo entuk utawa ora ndhukung utawa nyengkuyung dhuwit.
Nanging, karyawan sing kerja ing industri kereta api utawa penerbangan ora dilindhungi dening hukum Hak Kerja, lan karyawan sing nyambut gawe ing federal ora bisa.
Keunggulan UU Kuwat kanggo Work
Penuntut hak-kanggo-kerja ngakoni yen hak konstitusional digawe kanggo nglindhungi buruh, supaya bisa milih lan menehi hak tumrap kebebasan asosiasi, arguing buruh bisa mutusake yen kepengin dadi bagian saka serikat utawa ora. Sawetara nyatakaké yèn ora adil, serikat bisa mbutuhaké karyawan sing anyar lan wis dadi anggota serikat lan mbayar iuran anggota sing larang regane kanggo layanan sing ora dikarepake utawa ditentang sacara filosofis.
Sawetara profesional konstruksi percaya yèn Hak Temenan Kerja bisa ningkatake produktivitas tenaga kerja kanthi nambah akuntabilitas serikat menyang anggotane. Amarga padha seneng hak istimewa khusus ing perwakilan eksklusif, serikat tanggung jawab minangka makili kabeh buruh sajrone negosiasi kontrak.
Organisasi sing sah diwajibake makili karyawan nonmember sing padha karo anggota, nanging sayang, tanggung jawab kasebut ora tansah dipenuhi.
Tengen-Kanggo-Work-Cons
Kesatuan AFL / CIO argue yen amarga paguyuban-paguyuban tumindak kanthi hak dilemokake dening hukum-hukum kasebut, upah sing luwih murah lan safety lan kesehatan pekerja diancam.
Tindakan iki bisa meksa para buruh bisa mutusake kanggo gabungake serikat ing ngarep pengawas lan para pemimpin serikat, nggawe skenario sing angel kanggo buruh kasebut sing bisa rawan intimidasi.
Wiwit para proyeke profesional ing negara-negara sing ora bisa nggarap tugas ora diwajibake kanggo nyewa anggota serikat, kemampuan serikat kanggo ningkatake kahanan kerja, amarga ora bakal duwe daya sing cukup kanggo ngleksanakake ora bakal gawe kahanan. Akibaté, negara-negara sing nduwé hak kanggo kerja luwih dhuwur tinimbang korban jiwa sing luwih dhuwur tinimbang negara pro-serikat.
Wiwit hak njaga bisa njamin para majikan bisa nyewa buruh, sanajan ora ana ing persatuan kasebut, persetujuan kolektif bisa ngasilake mundur upah sing relatif murah tinimbang ing negara pro-serikat.
US States: Hak-hak Kanggo Buruh
Iki wis diterbitake dening Biro Statistik Buruh AS sing luwih akeh gawean digawe ing negara-negara Kuwasa Karya tinimbang ing negara-negara non-RTW sajrone rong puluh taun kepungkur, nggawe, malah luwih akeh, nantang keputusane babagan carane ngleksanakake lan tumindak hukum iki.
Sawetara negara sing wis nate hukum Hak Tuwane Kerja yaiku:
Alabama, Arizona, Arkansas, Kansas, Florida, Georgia, Idaho, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, Nevada, North, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, and Wyoming.
Tengen Kanggo Work: Undhang-undhang Taft-Hartley
Liwati ing taun 1947, Undhang-undhang Taft-Hartley tetep dadi punjer hukum hukum Amerika Serikat ing dina iki. Tindakan iki diubah menyang Undhang-undhang Wagner 1935, sing nuduhake sikap pasca Perang Dunia II menyang laboratorium. Amarga anané "darurat nasional" sajrone perang, serangan udur, lan kaluwihan sing diwenehake marang serikat-serikat dening Wagner Act, sawijining Kongres sing dikuasai Republik nglilakaké UU kasebut minangka upaya kanggo mulihake keseimbangan kekuwatan antarane tenaga kerja lan manajemen. Undhang-undhang kasebut mbatesi kegiatan-kegiatan saka serikat-serikat kanthi papat cara kanthi:
- Nyegah laku buruh sing ora adil dening serikat buruh,
- Listing hak-hak karyawan sing dadi anggota serikat,
- Listing hak-hak pengusaha, lan
- Nguatake presiden Amerika Serikat kanggo nanggepi serangan buruh sing bisa dadi darurat nasional.