Nemtokake Tujuan Sampeyan Kanthi Strategi Pilihan Iki
Pengaturan tujuan minangka latihan penting kanggo kabeh, kalebu pamilik bisnis cilik; tanpa gol, kita bakal terus mabur. Setelan goal ngidini kita dadi proaktif, tinimbang mung reaktif. Kita kabeh wis dina ngendi kita mung koyone kabisat saka krisis siji menyang liyane, nanging kita ngerti sing iku ora mode disenengi operasi!
Apa Sampeyan Kelakon Iku Salah?
Nanging, goal setting ora cukup.
Iku mung langkah pisanan kanggo prestasi.
Bayangkan, umpamane, yen gol sampeyan bakal ilang. Ngerti tujuan sing kudu spesifik yen sampeyan duwe kasempatan kanggo sukses, sampeyan bakal milih sampeyan bakal ngilangi 15 kilogram kanthi tanggal patang sasi saka saiki.
Wektu liwat. Sekawan wulan kepungkur, sampeyan entuk skala. Apa sampeyan kaget nemokake yen sampeyan ora ilang bobot?
Gol Perlu Tindakan
Sampeyan kudu ora. Nalika sampeyan miwiti kanthi becik, kanthi nyetel gol tartamtu kanggo entuk, sampeyan ora nindakake tindakan kanggo mbantu sampeyan entuk goal. Apa sing ilang saka skenario iki minangka strategi setelan goal kanggo mbantu sampeyan ngrampungake gol sing wis sampeyan atur. Tanpa strategi penetapan goal, utawa seri tumindak, sing bakal digunakake kanggo nyedhaki gol, sampeyan kudu entuk goal sing wis sampeyan aturake mung prelu kasempatan. Lan kasempatan ora bisa mbukak bisnis sukses ! Kanggo dadi sukses, sampeyan kudu nggawe prakara, ora mung supaya samubarang kelakon.
Strategi Setelan Goal
Dadi yen sampeyan nyetel gol bisnis (utawa gol liyane!), Gunakake rumus setelan goal sing nggabungake strategi utawa strategi kanggo ngrampungake gol.
Contone, umpamane sampeyan pengin nambah dodolan. Nalika sampeyan ngeset goal iki, aja mung nulis, "Aku bakal nambah sales." Tujuan iki banget umum.
Pisanan, nemtokake gol. "Aku bakal nambah dodolan bulan iki nganti 25 persen". Nyetel gol tartamtu ing kriteria sing bakal digunakake kanggo ngira-ngira kasuksesanmu; ing kasus iki, ing pungkasan sasi, sampeyan bakal entuk dodolan kanthi 25 persen dibandhingake sasi sadurunge, utawa sampeyan ora bakal.
Banjur, nemtokake strategi sing bakal digunakake kanggo nyedhaki tujuan. "Aku bakal nambah dodolan bulan iki kanthi 25 persen kanthi nawakake 10 persen off sale ing kabeh persediaan lan iklan iki Advertisement ing media lokal."
Saben gol sing sampeyan setel kudu ngetutake formula dhasar goal iki: "Aku bakal ( gol tartamtu ) dening (tumindak khusus aku bakal tindakake kanggo ngrampungake gol)." Kaya ing conto ing ndhuwur, sampeyan bisa uga duwe sawetara tindakan spesifik sing bakal ditindakake kanggo entuk gol, tinimbang mung siji.
Akeh tujuan bisnis kaya iki: sijine baldly, padha supaya umum kanggo dadi tanpa guna. Akeh pemilik usaha cilik, umpamane, nalika takon apa tujuane, ucapake kaya "tuwuh bisnisku". Nanging tanpa tumindak dilarang, iku mung ukara sing malah ora ngerti makna. Nalika padha tekan mburi taun lan katon maneh, kepiye ngomong yen entuk bisnis gedhe utawa ora nalika mbenerake apa sing bakal katon?
Apa sing arep ditindakake:
- dening njupuk x liyane klien ?
- kanthi miwiti ngekspor produke ?
- dening mbukak lokasi liyane ?
- dening nekani x jumlah pameran dagang ?
- kanthi nambah revenue x persen?
Masalah "dening" - menehi sampeyan rencana kanggo entuk goal lan cara kanggo ngukur kasil kasebut (utawa kurang saka iku).
Goal + Action = Success
Apa sing kedadeyan nalika sampeyan nglampahi langkah dhasar setting goal? Ngevaluasi kasuksesan utawa kegagalan sampeyan gampang, amarga goal sampeyan tartamtu tinimbang umum. Lan dumadakan, tinimbang mung nduweni tujuan sing bisa utawa ora entuk, gumantung saka kasempatan, sampeyan duwe rencana perang tartamtu kanggo ngetutake kanggo entuk goal sing wis disetel. Tinimbang nyetel awake dhewe kanggo kegagalan, sampeyan wis ngeset awak kanggo sukses!
Maca liyane babagan Pengaturan Tujuan
Setelan Gol: Pandhuan kanggo Nyetel Tujuan