Apa sing terjadi nalika ana janji kanggo nindakake, lan dhuwit diwenehake marang wong sing nggawe janji, nanging janji ora diajeni, utawa informasi kinerja wis dicacat? Iki minangka conto kahanan nalika klausul clawback bisa dilakokaké.
"Clawback" minangka tembung sing menarik. Kedadeyan iki cukup dramatis, lan bisa, amarga bisa meksa wong menehi dhuwit minangka hukuman.
Ketentuan clawback ing kontrak bisnis yaiku panentu sing mbutuhake rejekine, gumantung saka kahanan.
Carane Clawbacks Work
Ayo dadi bisnis duwe CEO (CEO) sing kepengin nampani supaya perusahaan bisa nguntungake. Mungkin CEO duwe kontrak payung emas. Dadi perusahaan kalebu klausul ing kontrak kerja dheweke bakal nampa tambahan $ 100.000 bonus yen keuntungan perusahaan nambah 10% liwat rong taun sabanjuré. Laporan keuangan perusahaan nuduhake laba perusahaan tambah 12% saka wektu kasebut, supaya sampeyan menehi dhuwit ing pungkasan taun.
Banjur auditor perusahaan nemokake yen laba perusahaan mung tambah 8%. Iku angel kanggo mangerteni apa owah-owahan iki minangka ndhelikake disengojo bukti utawa mung kesalahan. Nanging, kontrak CEO nduweni ketentuan clawback sing ngidini perusahaan njaluk bonus maneh yen keuntungan diganti.
Dening, $ 100.000. Wiwit CEO nandatangani kontrak, ana sethitik dheweke bisa nindakake kanggo kontes iki bali kuwat dhuwit.
Ing sawetara kasus, kontrak kerja karo eksekutif bisa uga kalebu hukuman. Iki kanggo nyegah eksekutif saka sengaja ndhelikake bukti sing bisa negate clawback kasebut.
Ketentuan Clawback ing News
Yen sampeyan maca berita keuangan, sampeyan bisa nduwe artikel kaya nyebutake ketentuan clawback. Kene sawetara conto.
Ketentuan Clawback dalam UU Pemulihan Keuangan
Ketentuan Clawback wis dadi berita wiwit krisis finansial 2008. Ing Juli 2015, Komisi Sekuritas lan Bursa ngetokaké panuntun marang pranata clawback minangka bagéan saka undang-undang reformasi finansial Dodd-Frank.
Aturan SEC mbutuhake perusahaan ngetokake pranata clawback marang kompensasi eksekutif yen laporan keuangan perusahaan kudu diterangake maneh (diganti).
Eksekutif perusahaan uga kudu mbalekake opsi saham sing dileksanakake utawa bonus yen pangentukan perusahaan ora ketemu tingkat sing ditemtokake.
Ketentuan Clawback ing Medicaid
Ketentuan clawback digunakake ing kahanan liyane, kajaba kontrak kerja. Program Medicaid Recovery (ing dhasar, panentu clawback) ngidini Medicaid bisa ngolehake dhuwit sing dibayar kanggo panampa kesehatan saka panampa Medicaid sing wis tilar donya. Elizabeth Davis, RN lan VeryWell Expert ngandika,
Kabeh negara nyoba ngrebut dhuwit Medicaid sing ditindakake ing perawatan jangka panjang kayata omah-omah.
Sawetara negara uga nyoba kanggo nggoleki dhuwit sing dituku ing expenses kesehatan liyane. Negara-negara ora diijini njupuk dhuwit luwih akeh saka estate tinimbang dheweke ngenteni ing care sampeyan.
Sanadyan iki katon kejam, pranata kasebut ditrapake kanggo mbantu ngurangi biaya Medicaid kanthi mbalekake dhuwit saka individu sawise mati.
Conto liyane Clawback Ketentuan
- Ing asuransi jiwa, ketentuan clawback bisa mbutuhake yen pembayaran bakal dikembalikan yen kebijakan dibatalake.
- Yen dividen ditampa, bisa dicopot ing kahanan tartamtu.
- Ana pranata clawback ing pensiun, yen ditemokake yen dhuwit pensiun disebarake kanthi cetha.
- Kontrak pemerintah karo kontraktor bisa nyakup clawbacks pembayaran menyang contractor syarat tartamtu saka kontrak ora ketemu.
- Ing persetujuan pituwas eksekutif, pranata clawback bisa mbutuhake eksekutif kanggo ngasilake jumlah perusahaan kasebut yen eksekutif nglanggar persetujuan non-saingan lan dadi kanggo pesaing ing sawetara wulan sawise ninggalake perusahaan.