Carane Nguripake Boss Sampeyan supaya Sampeyan Bisa Bekerja saka Ngarep
Langkah 1: Manawa Sampeyan Nduwe Apa Cara Nggawe Kanggo Ngarep
Makarya ing omah iku beda banget tinimbang nggarap kantor. Sadurunge nindakake kahanan telekomunikasi, priksa manawa sampeyan bakal bisa ngetutake. Kene sawetara pitakonan kanggo takon dhewe.
- Apa proyek sing bisa ditindakake kanthi efektif? Yen proyek mbutuhake kerjane kanthi umum, bisa uga ora becik kanggo nggarap omah. Kanthi ngandika, sawetara proyek bisa diestimasi kanggo ngidini kerja part-wektu sing wis rampung saka omah nalika sampeyan ora lagi ketemu karo klien utawa ngisi rapat-rapat kantor.
- Apa sampeyan yakin yen sampeyan duwe disiplin dhéwé sing perlu kanggo nyambut gawe? Ana akeh tantangan sing teka karo nggarap omah , kalebu gangguan saka kulawargane lan rumah tangga tugas, lack of isyarat njaba kanggo bisa (ora ana boss looking liwat bahu), lan liyane. Priksa manawa sampeyan bisa ngatasi masalah kasebut sadurunge nglakoni tugas saka omah.
- Sampeyan duwe spasi lan peralatan kanggo bisa saka omah? Majikan sampeyan ora bisa menehi kabeh perlengkapan sing sampeyan butuhake. Luwih, sampeyan kudu nduweni kantor kantor sing sepi saka ngendi bisa mlaku.
Langkah 2: Apa Proyekmu Cocog Kanggo Nggarap Home?
Ora kabeh proyek bisa rampung saka omah. Lan sawetara mung bisa ditindakake ing omah wae.
Kene sawetara perkara sing kudu ditindakake lan riset kanggo mangerteni yen pekerjaan sampeyan bisa rampung ing omah:
- Nggawe dhaptar kabeh tugas tugas sampeyan. Bagéyan dhaftar kasebut dadi tugas sing "bisa rampung saka omah" lan "kudu rampung ing kantor."
- Ngerteni yen perusahaan sampeyan wis nduweni karya saka ngarep utawa program kerja fleksibel ing panggonan. Panggunaan manual utawa sumber daya manungsa minangka panggonan sing apik kanggo mriksa.
- Nliti sing nggunakake kauntungan saka pilihan karya saka ngarep utawa fleksibel ing perusahaan. Sanajan majikan sampeyan ora duwe program telecommuting resmi, bisa uga ana wong ing kantor sampeyan sing melu pilihan karya fleksibel, kayata nggarap sawetara dina saka omah utawa jadwal flextime.
- Temtokake kepriye boss sampeyan ngrasa babagan telekomunikasi utawa flextime. Sadurunge takon boss sampeyan yen bisa saka omah, sampeyan pengin duwe rasa carane dheweke ngrasa babagan karyawan sing jadwal utawa panggonan alternatif.
- Bukti sing kompilasi sing sampeyan iku pegawe sing bisa dipercaya lan bisa dipercaya. Apa sampeyan bisa nuduhake yen mbuktekaken sampeyan bisa dipercaya lan dipercaya, lan duwe disiplin diri kanggo nyedhiyakake kanthi mandiri? Nyorot prestasi sampeyan lan ulasan kinerja positif.
- Temtokake cara kerja sampeyan ing omah bakal apik kanggo majikan sampeyan. Akeh pengusaha bisa simpatik karo masalah ngobrak-abrik utawa anak-anake sing dawa, nanging ora kok padha bisa nggarap sampeyan saka omah. Cara sing paling apik kanggo njaluk bos kanggo ngomong, "ya" kanggo telecommuting kanggo nuduhake apa iku kanggo wong. Telecommuting nyuda kabutuhan ruang kantor lan sumber daya sing luwih gedhe (yaiku komputer bareng). Riset nuduhaké manawa telecommuting bisa nylametake dhuwit para pengusaha ing barang-barang kaya real estate, produktivitas pekerja sing luwih dhuwur, lan ora ana pekerja.
- Panliten yen pesaing wis nduweni kebijakan telekomunikasi. Kadhangkala nuduhake yen saingan utawa bisnis liyane ing industri padha duwe program-program ing omah, bisa mbantu majikan mbukak ide kasebut ing bisnis.
- Anticipate oposisi sing bisa duwe majikan. Contone, dheweke bisa ngomong, "Yen aku ngidini kowe nglakoni, aku kudu nglilani kabeh wong kerja ing omah." Tanggapan sing cocok bakal ora saben wong dibayar mbayar padha utawa duwe tunjangan sing padha, lan telecommuting ora bakal beda. Keprigelan liyane sing kudu ditimbang yaiku: 1) Kepiye juragan ngerti sampeyan lagi aktif? 2) Carane sampeyan bakal laporan? 3) Kepiye juragan utawa rekan sampeyan bisa nyambung karo sampeyan yen perlu? 4) Apa babagan perawatan anak? 5) Carane sampeyan bakal tetep data perusahaan aman?
Langkah 3: Nyithak Karya Sampeyan saka Proposal Ngarep ing Writing
Yen sawise riset, sampeyan isih pengin njaluk boss sampeyan yen bisa gawe saka omah, langkah sabanjure yaiku nyiapake proposal karya ing omah.
A document ditulis nuduhake sampeyan wis sijine pikiraken ing rencana, uga nawakake soko nyata kanggo juragan kanggo maneh.
Proposal sampeyan kudu kalebu:
- Informasi babagan nilai sampeyan marang perusahaan. Contone, yen sampeyan wis tambah dodolan, sampeyan pengin menehi titik metu. Ngelingake boss sampeyan sampeyan aset kanggo bisnis.
- Spesifik babagan cara kerja sampeyan ing omah bakal entuk manfaat kanggo bos. Mulai karo sembarang tabungan biaya utawa tambah pangentukan kahanan telekomunikasi sampeyan bisa nggawa. Yen sampeyan nggarap omah bakal nyebabake ketegangan ing perusahaan parkir utawa sumber daya kantor, arahake uga kasebut. Manfaat liyane tambah produktivitas lan kurang cuti.
- Ngapikake ide karya ing omah. Proposal sampeyan kudu ndhaftar dina lan wektu sampeyan rencana bisa saka omah, lan apa tugas sing bakal dilakoni nalika adoh saka kantor. Sampeyan uga kudu nyakup carane kantor sampeyan bisa ngubungi sampeyan lan carane boss sampeyan bakal ngerti babagan karya sing lagi dilakoni.
- Gunakake riset kanggo mbuktekaken keuntungan telekomunikasi. Sampeyan bisa nemokake akeh online studi telecommuting sing nuduhake tabungan biaya lan keuntungan liyane. Yen perusahaan liyane ing industri sampeyan duwe program telecommuting, gawanen informasi kasebut uga.
- Ngatasi oposisi sing diantisipasi. Tinimbang nunggu bos sampeyan takon, tuduhna sampeyan ngerti prentah sing mungkin lan nemokake jawaban kanggo masalah potensial.
- Menehi wektu pangadilan kanggo nyoba metu kahanan telekomunikasi. Menehi wektu sing cukup suwe kanggo nggarap masalah cilik, nanging ora suwe yen majikan ora gelem menehi tes kasebut. Yen sampeyan boss isih ragu-ragu, nimbang ngurangi wektu sampeyan takon ing omah. Yen sampeyan wis nyuwun kerja ing omah kanthi full-time, tinimbang njaluk telung dina telung dina seminggu. Yen kabeh dadi apik, sampeyan bisa nyuwun wektu liyane ing mangsa ngarep.
Langkah 4: Rampungake Proposal Sampeyan ing Person
Janjian karo bos kanggo ngabagekake proposal sampeyan. Dadi profesional lan gunakake proposal kanggo nyorot poin penting nalika ngomong karo boss. Disiapake kanggo njawab pitakonan. Ing saperangan kasus, dheweke ora bakal nggawe keputusan maneh, supaya ninggalake proposal karo dheweke kanggo ditinjau maneh. Sadurunge ninggalake, entuk tanggal ketemu maneh kanggo ngrembug jawaban utawa masalah luwih lanjut.
Kaca iki minangka bagéan saka Home Work Guide